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晏平荣获“2012年度企业文化建设十大典范人物”

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导读: 玉柴集团在61年的发展过程中，以文化创新为切入点，创新发展思路，创新发展模式，大力构筑和弘扬玉柴创新文化。11月日，第十届 新形势下企业文化深化与深植 2012中外企业文化珠保健用品海峰会 在珠海举行 ...

玉柴集团在61年的发展深喉冲床过程中，以文化创新为切入点，创新发展思路，创新发展模式，大力构筑和弘扬玉柴创新文化。11月日，第十届“新形势下企业文化深化与深植——2012中外企业文化珠海峰会”在珠海举行。玉柴集团公司董事局主席晏平荣获“2012年度企业文化建设十大典范人物”称号。玉柴股份公司荣获“2012年度企业文化建设优秀单位”组画瓷片称号。

会上，玉柴集团公司党委副书记郭德明以“从文化创新到创新文化”为题的发言引起了强烈反响。郭德明介绍，玉柴努力促进从文化创新到创新文化的递进，努力推动玉柴从中国制造到中国创造的跃升。一是与时俱进，守正出新。通过创新观念意识、创新理念体系、创新建设手段等，在继承传统优秀文化精髓的基础上进行创新，做到“守正出新”。二是锐意创新，卓越发展。从文化创新入手，通过体制创新、管理创新、激励机制创新、技术创新等，大力构筑和弘扬玉柴的创新文化，并将其融入到生产经营管理和技术研发过程中。

峰会受到各级领导的高度重视。中国企业文化研基于以上新发现究会名誉理事长，北京市原政有90%的扭矩被拧紧进程中的磨擦消耗掉协主席，中宣部原常务副部长王大明作学习贯彻十八大精神辅导报吿;中国企业文化研究会理事长，国务院原特区办主任，商业部原部长胡平作峰会主旨报吿;中国价值学会会长、中国社科院文卧式镗床化研究中心主任李德顺作题为《文化引领企业》的学术报吿。国务院国资委宣传局、广东省及在拉伸实验机上将试样拉至断裂珠海市领导也发表了重要讲话。

在三天的峰会中，600多人参加了会议，中国农行、中信信托、中石油长庆油田、中建钢构、玉柴集团、珠海格力等相关企业分别进行了企业文化建设经验介绍。